今年第一次遇到直通，意想不到

专业成就职业

(资料图)

近几天收到的offer报喜的消息比较多，当然最惊喜的就是昨天的一个工作近6年的同学喜提搜索offer，因为他直通了。

这种情况可能很多人的职业生涯都不可能碰到一次，尤其社招，少之又少。这也是我的训练营今年的第一个直通，去年有两个。

今天结合这位同学的面经跟大家聊聊求职过程中需要注意什么。

什么是直通。简单讲就是集中安排一次面试，从一面一直到终面，并且最终直接谈薪发offer，所有流程一次面试全部搞定。

就是这样的。

直通并不是提前安排的，而是根据和候选人聊的情况，决定是否直通。

这种情况什么时候会发生？很明显，当招聘方碰到特别合适的求职者，那么很自然希望立刻把他签下。

所以直通大概率能表明：

1. 当下公司确实需要人，希望在这个方向上发力

2. 候选人的能力受到了招聘方最大的肯定

而且大概率会有“回访”。什么叫回访？就是总监亲自找你聊，看你意愿，极力想让你过来，这才叫诚意嘛。

果然，在这位同学身上也应验了。

他是如何做到的？我跟大家说几点：

1. 机会是留给做充足准备的人

大家都知道大环境“不好”，但是，也不要毫无意义的扩大化。现在的市场不是说毫无机会，训练营最近还是有很多offer的，从小厂到中大厂，从数据转策略的。

企业招聘的高标准，让一大批那些想要通过海投获得面试机会，进而拿offer的人绝望，这可能是5-10年前的思路了。

现在你就把自己当做一个狙击手，要一枪命中一个，提高“准确率”，而不是打空枪，看运气。

这位同学的因为面的是搜索，所以主观评估这块相当重要，他面试之前准备了完整的评估标准，我当然全部看完并做了优化，这块可能已经打败了95%的人，所以大家可以看面试反馈，这块加分相当多，也是直通的关键。

为啥能给你offer？无非你比别人多准备了一点，这就是差距。关于如何准备，大家可以看看我视频号：从自我介绍，项目描述，highlight描述，这些都可以准备的

2. 心态很重要

确实，现在大环境不如5年前。所以求职过程中难免遇到“不如意”的事情。

觉得面的不错，但是最后还是没有继续推进的；

无缘无故被鸽面试的；

面试遇到奇葩面试官等等

其实，这些都太常见了，也太正常了，你不能要求每个人的意识形态跟你的一致，但是如果你因为以上的情况乱了阵脚，那必然，面试情况会越来越糟。

给大家说个需要注意的点：

不要预期每一场面试都能拿到offer，面试是一个双向选择的过程，遇见“合适”的最重要；

不要因为面试官的一句话就全盘否定自己已经准备好的内容，很多人面试一次做一次大调整，到最后成了“四不像”，记住面试时一个碰到能和你产生共振的人和公司，别的不要强求。

最后，如果你现在是策略产品，但是做的比较野路子，不成体系，或者你现在是C端，B端产品经理，希望转到策略方向，欢迎来我的训练营看看，目前正在进行，好好学，达到拿offer的水平没问题。关于效果和具体介绍见：

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